招聘工作人員公告
山西紅杰集團(tuán)旗下的山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司是專門針對招考測評的公司，開展業(yè)務(wù)范圍為第三方考試評價(jià)服務(wù)；財(cái)政資金項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)服務(wù)；考試命題、制卷、閱卷；線上線下考務(wù)組織服務(wù)；人事考試工作組織服務(wù)；人事考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范制定及實(shí)施；人才錄用、公開遴選、公開選調(diào)考試考務(wù)組織；企事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格人事考試組織服務(wù)；根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員（工作地點(diǎn)太原優(yōu)先）。
一、人力資源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理5名
職位描述
1.熟悉勞務(wù)派遣、人力資源外包；
2.具備一定市場開拓能力，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)運(yùn)營；
3.有一定的央企、國企、政府公關(guān)能力，熟悉HR、財(cái)務(wù)專業(yè)知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)書制作內(nèi)容；具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系；會(huì)開車，性別不限，能夠適應(yīng)出差。
薪資待遇：
3860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。
二、業(yè)務(wù)助理3名
職位描述
輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通能力。
任職要求
1.年齡28歲以上，�？茖W(xué)歷以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.接受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。薪資待遇：3260元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。
三、財(cái)務(wù)助理3名
職位描述
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的核算工作；
2.辦理納稅申報(bào)、匯算清繳等各種手續(xù)；
3.確認(rèn)各企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)額，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要開具各類發(fā)票；
4.各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；
5.了解當(dāng)?shù)囟愂照�，充分利用稅�?wù)優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務(wù)開支；
6.協(xié)調(diào)公司審計(jì)報(bào)告的出具工作；
7.憑證等財(cái)務(wù)資料的打印裝訂保存。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；
2.有過全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等；
3.熟悉EXCEL、財(cái)務(wù)軟件的操作；
4.了解國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。薪資待遇：3260元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
四、項(xiàng)目經(jīng)理1名
職位描述
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項(xiàng)目部全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；
3.依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評；
5.積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核；
6.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
薪資待遇：
4860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、根據(jù)項(xiàng)目情況有業(yè)績補(bǔ)貼、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。
五、人事助理
職位描述
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6.參與部門管理；
7.配合其他部門有關(guān)工作。
六、培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
1.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任職要求，大專以上學(xué)歷，18-25歲男女不限；
2.從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
薪資待遇
3860元以上崗位均提供（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。
七、招聘流程
報(bào)名流程：
（1）電腦登錄山西省人才招考網(wǎng)招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.sxhjrc.com）開始按照系統(tǒng)提示找到相對應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號、手機(jī)號、微信號、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊密碼確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊注冊按鈕。
（2）點(diǎn)擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入山西省人才招考網(wǎng)招考系統(tǒng)，按照報(bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。
（3）完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功。
報(bào)名時(shí)需要上傳的材料
（1）本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、同意報(bào)考證明；
（2）本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；
（3）本人學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；
（4）本人個(gè)人簡歷等有關(guān)證明材料；
（5）報(bào)名表。登錄山西人才招考網(wǎng)官網(wǎng)（http://m.cassiey027.com），在網(wǎng)站首頁找到報(bào)名表下載。點(diǎn)擊下載并填寫《工作人員報(bào)名表》。點(diǎn)擊下載報(bào)名表
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司收取，報(bào)名成功后一概不退。應(yīng)考人員提供的所有個(gè)人資料公司將進(jìn)行保密，不做他用，所有證件均要求原件掃描上傳。
八、資格審查
山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司根據(jù)招聘要求對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，不符合基本報(bào)考條件的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；在山西省人才招考網(wǎng)公布。
（1）面試時(shí)間電話通知，面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的相關(guān)能力。
（2）面試成績在山西省人才招考網(wǎng)公示。
九、體檢
由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司參照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、工作地點(diǎn)
能夠接受在全省范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)；山西各地市分公司6名，太原武宿保稅區(qū)4名、太原人力資源產(chǎn)業(yè)園5名（五一商廈）。
十一、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單；
（二）本次招考采用遞補(bǔ)機(jī)制，即體檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（五）疫情期間，山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司將嚴(yán)格做好報(bào)名場所和考試場所的疫情防控工作，也請報(bào)考人員自覺接受體溫檢測，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
本公告由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢電話：0351-6979666 15383618899 15525787788
2022年12月19日
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