為持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，進一步夯實高質量發(fā)展人才支撐，根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，面向社會引進博士研究生1名（詳見附件）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
符合招聘條件和崗位具體要求的，具有博士研究生學歷學位的應往屆國（境）內外畢業(yè)生。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有報考崗位所需的學歷學位及專業(yè)要求;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6.符合崗位要求的其他條件；
7.博士研究生年齡不超過40周歲（1983年9月29日以后出生）。
（二）不得報名應聘的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；
4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引才要求的人員，不能報考；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的試用期、處分期及證書等的截止時間，除有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、引進程序
引進工作的主要程序是：發(fā)布引進公告、組織報名及
（一）發(fā)布引進公告
在河津市人民政府網(wǎng)站（www.sxhj.gov.cn）和山西省人社廳官方網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/）向社會發(fā)布引進公告。引進公告內容包括:引進單位的名稱，引進崗位和人數(shù)，引進崗位所需條件，以及其它需要說明的事項。
本次引才的各類信息均在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取引才信息的，后果由考生自負。
（二）組織報名
1.報名方式：網(wǎng)上郵件報名方式。
2.報名時間：2024年10月8日至10月12日
3.報名郵箱：hjsrsjsgg@163.com
應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：“2024年博士引進（引進單位）—姓名”。郵件格式錯誤或所提交材料不全視為報名不成功。
4.報名提交材料
（1）《河津市事業(yè)單位引進博士研究生報名登記表》、《誠信承諾書》掃描件（本人手寫簽名）。
（2）本人身份證掃描件。
（3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。
（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。
（5）其它所需材料掃描件。
報名人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試等。如實提交有關信息和材料。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
（三）資格審查
資格審查包括資格初審和資格復審，工作由市委組織部、市人社局負責。
資格審查工作貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
報考者的學歷學位需國家教育行政部門認可。其畢業(yè)證書、學位證書及資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。
本次引才專業(yè)參照教育部專業(yè)分類目錄執(zhí)行。所學專業(yè)與崗位要求一致。報名時所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并說明所學具體專業(yè)。
高校自主設置專業(yè)、國（境）外學歷學位的專業(yè)未列入的，由引進人才工作領導組根據(jù)主要課程、研究方向等進行認定。
1.資格初審及結果查詢
報名人員請在提交報考申請1日后，登陸本人報名郵箱查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報考信息。
2.資格復審
應聘人員須攜帶本人有效身份證、報名登記表、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、檔案存放證明（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業(yè)服務中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加考試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考試。
3.開考比例
本次招聘崗位為博士研究生，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，成績須達到規(guī)定的合格線。
(四)考試
本次引進博士研究生采取直接面試的方式進行。資格復審合格人員全部進入面試。
面試采用結構化面試方式進行。共2道題，面試時間為10分鐘。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、舉止儀表及解決實際問題等能力。
面試考官共7人，全部由外地市專家擔任。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。面試工作全程錄音錄像�？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定。當場打分，當場公布面試成績。面試成績滿分為100分。合格分數(shù)線為70分。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，保留兩位小數(shù)點（尾數(shù)四舍五入）。
面試結束后，將面試成績向社會公布。根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。面試成績出現(xiàn)并列時，組織加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績確定。
（五）體檢和考察
市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健局及用人單位負責此次引進的體檢和考察。
體檢和考察對象按照擬引進人數(shù)1:1比例確定。
1.體檢
體檢工作由市衛(wèi)健局安排實施。在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。
體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向工作領導組提交復檢申請，工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察由市委組織部統(tǒng)一安排，用人單位組織實施。應聘考生填寫《河津市2024年事業(yè)單位引進人才考察表》一式三份。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供的報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的從報考同一崗位且面試成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。
（五）公示與聘用
1.公示
根據(jù)面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，經引才領導組辦公室審定后，擬聘用人員名單在原發(fā)布引才信息的網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
2.聘用
公示無異議的擬聘人員，報經引才領導組辦公室研究同意后，按程序批復。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度和試用期滿考核制度。試用期滿，考核合格，予以聘用�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
本次招聘的人員，實行最低服務期制度，在5年服務期內（包含試用期）不得辦理調離、辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。如本人違約，予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
聘用人員聘用后，無正當理由未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
四、領導組織
為推進人才引進工作順利開展，成立河津市事業(yè)單位引進博士研究生工作領導小組，領導小組在市委市政府的統(tǒng)一領導下開展工作。領導小組下設辦公室，承擔牽頭工作。
五、引才紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用；
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；對引才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
六、事項咨詢
咨詢引進人才政策具體事宜
聯(lián)系電話：0359-5036549
附件1：河津市2024年事業(yè)單位引進博士研究生崗位一覽表
附件3：誠信承諾書
中共河津市委人才工作領導小組辦公室
2024年9月29日
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