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為貫徹落實(shí)教育部《新時(shí)代高校思想政治理論課教學(xué)工作基本要求》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就我校2019年專職輔導(dǎo)員招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃及聘用方式

招聘計(jì)劃38名。

聘用方式：人事代理聘用。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員（含2019年12月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位人員），碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)原則上須與我校目前所開(kāi)設(shè)的本科專業(yè)相關(guān)；第一學(xué)歷必須為全國(guó)普通高校本科第二批次及以上錄取院校（不包括專升本、獨(dú)立學(xué)院和民辦本科院校）。

畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士研究生（國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科）及畢業(yè)于國(guó)（境）外重點(diǎn)院校的碩士研究生（國(guó)(境)外重點(diǎn)院校為THE世界大學(xué)最新版本排名前200名學(xué)校）優(yōu)先考核聘用。在同等條件下，有學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡不超過(guò)35周歲（1983年10月1日以后出生）；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

4.身體健康；

5.政治面貌為中***員（含中共預(yù)備黨員）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年10月3日8:00至10月7日24:00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://202.97.153.186:8082/

聯(lián)系方式：0359-2090084 王老師 司老師

報(bào)名需上傳的資料：中華人民共和國(guó)居民身份證；本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；本人所在黨組織開(kāi)具的黨員證明材料；近期一寸藍(lán)底免冠照片；個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。已畢業(yè)的留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

應(yīng)聘者按以上材料要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳材料，材料不齊全者，不予受理報(bào)名事宜。

（二）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果在校園網(wǎng)公示。

（三）考試的內(nèi)容和方法

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

根據(jù)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校分兩批進(jìn)行：

1.“雙一流”和世界排名前200名高校的畢業(yè)生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。

對(duì)面試考核合格，符合招聘條件的人員予以優(yōu)先聘用。校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位聘用情況及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)，并上網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

2.根據(jù)補(bǔ)充公告公布的招聘計(jì)劃數(shù)組織已報(bào)名的非“雙一流”和非世界排名前200名高校的畢業(yè)生進(jìn)行考試。

考試分筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

筆試

由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分構(gòu)成，按百分制計(jì)分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，內(nèi)容為為形勢(shì)政策、教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)條例等相關(guān)知識(shí)；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分占70%，內(nèi)容為思想政治教育相關(guān)理論知識(shí)、馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論、大學(xué)思想政治教育工作相關(guān)知識(shí)（包括普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定、普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定等）。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

筆試時(shí)間3小時(shí)。筆試為閉卷形式。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試具體日期及地點(diǎn)見(jiàn)校園網(wǎng)公告。

筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

筆試、閱卷全程監(jiān)控。

面試

由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)設(shè)立面試考場(chǎng)。將應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低排序，確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-7人。

面試安排見(jiàn)校園網(wǎng)公告。

考試總成績(jī)排名在校園網(wǎng)站公示。

學(xué)校根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

（四）體檢、考察

體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

（五）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過(guò)后，在校園網(wǎng)公示。

擬聘人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消聘用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的證書(shū)(截止時(shí)間為2019年12月31日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

人事處

2019年 10月1日

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