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如何做出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷?
方法/步驟
格式要簡(jiǎn)單
簡(jiǎn)歷格式不要做的太復(fù)雜，表格不要過(guò)多，否則會(huì)讓人眼花繚亂，很難找到所需要的信息，實(shí)驗(yàn)表明，同樣內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，一份全是表格，一份只是簡(jiǎn)單的幾個(gè)表格，找到相關(guān)信息所花的時(shí)間，全是表格的要比簡(jiǎn)單的多花兩倍左右。另外全是表格，所占篇幅大，會(huì)讓人覺(jué)得整張簡(jiǎn)歷像是一個(gè)自我身份說(shuō)明，有種頭重腳輕的感覺(jué)。如果要做簡(jiǎn)歷封面，盡量簡(jiǎn)潔明快，避免灰暗冷色調(diào)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要充實(shí)
上面說(shuō)了格式要求簡(jiǎn)單，但不意味著簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單寫(xiě)，在內(nèi)容上要寫(xiě)的全面充實(shí)，語(yǔ)言措辭要得當(dāng)，要讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)了解你，不要說(shuō)些無(wú)關(guān)的內(nèi)容。這點(diǎn)很難，可以事先在紙上羅列你所具有的能力，獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，實(shí)踐情況等，以免遺忘，這些準(zhǔn)備好了，按照簡(jiǎn)歷的格式填上相關(guān)內(nèi)容即可。
條款不要簡(jiǎn)單羅列
如果一個(gè)要點(diǎn)有好幾個(gè)要說(shuō)明的東西，不要只做簡(jiǎn)單羅列，要有所說(shuō)明，否則別人對(duì)你說(shuō)的會(huì)沒(méi)有概念，比如說(shuō)你獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，不能只說(shuō)你得了幾等獎(jiǎng)學(xué)金，可以說(shuō)得具體點(diǎn)，是學(xué)院級(jí)的還是學(xué)校級(jí)的？你們專(zhuān)業(yè)有多少人，多少人得了獎(jiǎng)學(xué)金；再比如你參加了什么實(shí)習(xí)或者實(shí)踐，那實(shí)習(xí)情況如何？考核了嗎？?jī)?yōu)秀良好？都可以說(shuō)明下。這樣會(huì)給看簡(jiǎn)歷的人一個(gè)具體的概念，要不別人都不了解你，覺(jué)得很抽象。
簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性
針對(duì)具體職位最好有具體簡(jiǎn)歷，不要一份簡(jiǎn)歷投到底，內(nèi)容不要泛泛而談，要有所突出，要站在用人單位的角度上考慮他們需要什么？首先你得有求職意向，否則你把簡(jiǎn)歷投遞出去，人家看完都不知道你要應(yīng)聘什么職位，要?jiǎng)e人怎么給你提供機(jī)會(huì)？求職意向要首先突出說(shuō)明，可以放在自我介紹里面或者第一行都可以。
簡(jiǎn)歷要突出你所具有的能力，經(jīng)歷以及品質(zhì)，這些最好符合你所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)，比如你去應(yīng)聘機(jī)械方面的工人，這方面一般要求人員注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真仔細(xì)，你可以把這些寫(xiě)進(jìn)你的簡(jiǎn)歷，如果你所實(shí)踐的經(jīng)歷正好也符合用人單位的特點(diǎn)就更好了，這說(shuō)明你有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
另外注意，過(guò)猶不及，不是說(shuō)你羅列越多的經(jīng)歷越好，簡(jiǎn)歷上要的就是跟職位直接相關(guān)的那部分有價(jià)值的經(jīng)歷。
注意事項(xiàng)
做簡(jiǎn)歷之前多思考，用心不用心別人一眼就能看出來(lái)。
做簡(jiǎn)歷要從實(shí)用出發(fā)，只寫(xiě)與職位相關(guān)的東西。
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