適當(dāng)改變求職簡歷格局讓優(yōu)勢更明顯如何？
求職者覺得應(yīng)該將個人證書放在求職簡歷最開頭，注意這個最開頭不是指個人基礎(chǔ)信息后內(nèi)容的最開頭，而是指整個個人簡歷內(nèi)容的最開頭也就是簡歷名稱后的位置。將證書這個優(yōu)勢放在開頭從其影響力來說，比放在靠后的位置要好，正如兩個人相識一樣，你讓別人開始就知道你是高富帥那你的吸引力肯定變得非常強(qiáng)大，開頭發(fā)現(xiàn)你不過是個普通人能一下子對你產(chǎn)生多大的興趣？
但將優(yōu)勢放在開頭的做法合適嗎？這種做法若不被企業(yè)接受則其效果可不僅僅是位置改變產(chǎn)生的好效果，整體效果不佳則不能采用這種方式。在簡歷里個人信息在其它欄目之前，這是個固定的模式為此將任何欄目放在它的前面都是不合適的。所以改變?yōu)榇朔N格局是不適宜的，這也會令簡歷的版面顯得極不美觀的，欄目排列的順序為證書介紹、基礎(chǔ)信息、其余欄目，基礎(chǔ)信息放在中間夾著是不是一點(diǎn)都不好看？
那么不懂基礎(chǔ)信息欄目的位置而調(diào)整其它欄目的順序可以嗎？如將有優(yōu)勢的項目放在基礎(chǔ)信息后，如上述的證書欄目放在基礎(chǔ)信息后面再將其余欄目依次擺出來，如果格局調(diào)整過大令人明顯感不合適，這樣產(chǎn)生的效果也不好因為讓人太不習(xí)慣，也跟原本規(guī)定的格局相差太大，證書應(yīng)該是在中后段位置出現(xiàn)的但突然跑到最前面，這樣的調(diào)整不是太大了嗎？
至于簡歷里一些性質(zhì)比較接近的欄目位置倒是可以調(diào)整的，比如學(xué)習(xí)、工作兩個欄目都屬于經(jīng)歷性的東西，證書榮譽(yù)、課程介紹則屬于學(xué)習(xí)方面的東西，你在哪個地方優(yōu)勢大倒是可以將兩欄目順序變換一下的。
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