山西省人才招考測評管理服務有限公司招聘工作人員公告
山西紅杰集團旗下的山西省人才招考測評管理服務有限公司是專門針對招考測評的公司，開展業(yè)務范圍為第三方考試評價服務；財政資金項目預算績效評價服務；考試命題、制卷、閱卷；線上線下考務組織服務；人事考試工作組織服務；人事考試考務管理制度、標準與技術(shù)規(guī)范制定及實施；人才錄用、公開遴選、公開選調(diào)考試考務組織；企事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格人事考試組織服務；根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會招聘以下崗位工作人員（工作地點太原優(yōu)先）。
2）具備一定市場開拓能力，負責業(yè)務開發(fā)運營；3）有一定的央企、國企、政府公關(guān)能力，熟悉HR、財務專業(yè)知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；4）3年以上工作經(jīng)驗，熟悉標書制作內(nèi)容；具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務等基礎技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系；會開車，性別不限，能夠適應出差。薪資待遇：3860元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎金福利。 1）輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務，有較強的溝通能力。任職要求2）年齡28歲以上，?？茖W歷以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗；3）接受過經(jīng)濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。薪資待遇：3260元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎金福利。 3) 確認各企業(yè)往來業(yè)務數(shù)額，根據(jù)業(yè)務的需要開具各類發(fā)票；4) 各類財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；5) 了解當?shù)囟愂照撸浞掷枚悇諆?yōu)惠政策，節(jié)省稅務開支；6) 協(xié)調(diào)公司審計報告的出具工作；9) 大專以上學歷，經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；10) 有過全盤賬務處理經(jīng)驗，編制財務報表、納稅申報等；12) 了解國家稅收政策和會計準則。薪資待遇：3260元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） 1. 在公司總經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。2. 負責確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。3. 依據(jù)公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。6. 負責組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。薪資待遇：4860元（食宿補助、崗位工資、根據(jù)項目情況有業(yè)績補貼、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） 年底有獎金福利。1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作； 5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；1）、承辦領導交辦的其他任職要求，大專以上學歷，18-25歲男女不限；2) 從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗；3) 具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團隊合作意識；薪資待遇：3860元以上崗位均提供（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎金福利。1.報名者登錄山西省人才招考網(wǎng)（http://m.cassiey027.com)，按要求下載并填寫《工作人員報名表》報名網(wǎng)站：山西省人才招考網(wǎng)（http://m.cassiey027.com)，按相關(guān)要求將報名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱（671374851@qq.com）（4）畢業(yè)證書、學位證書原件及；（2020年應屆畢業(yè)生須提供所在院系出具的是否能夠取得學位證的證明方可報名）（7）其他能反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)證書。（如外語四六級證書、計算機等級證書等）
山西省人才招考測評管理服務有限公司根據(jù)招聘要求對報名人員逐一進行資格審查，不符合基本報考條件的不予進入面試環(huán)節(jié)；在山西省人才招考網(wǎng)公布。
（1）面試時間電話通知，面試主要測試應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應崗位要求的相關(guān)能力。（2）面試成績在山西省人才招考網(wǎng)公示。由山西省人才招考測評管理服務有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。能夠接受在全省范圍內(nèi)調(diào)動；山西各地市分公司6名，太原武宿保稅區(qū)4名、太原人力資源產(chǎn)業(yè)園5名（五一商廈）。（一） 按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單；（二） 本次招考采用遞補機制，即體檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補。（三） 考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。（四） 本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。（五）疫情期間，山西省人才招考測評管理服務有限公司將嚴格做好報名場所和考試場所的疫情防控工作，也請報考人員自覺接受體溫檢測，佩戴口罩，做好個人防護。十二、本公告由山西省人才招考測評管理服務有限公司負責解釋。聯(lián)系咨詢電話：0351-6979666 15383618899 15525787788
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